¿Por qué el correo electrónico no es el mejor canal de comunicación interna?
El correo electrónico ha sido utilizado como el canal de comunicación dentro de las empresas, pero aquí te mostramos algunos retos de efectividad que presenta.
Los principales retos del trabajo híbrido en Colombia
Hoy las empresas están migrando al trabajo híbrido, donde los colaboradores le apuntan a la flexibilidad, pero con ello trae algunos retos internos.
Tekus, comprometido con la equidad de género y el liderazgo femenino
Tekus ha manifestado su compromiso en adoptar prácticas que empoderen a cada uno de sus colaboradores en el ámbito personal y profesional, por eso asumimos el reto de trabajar constantemente para cerrar las brechas de género e impulsar el liderazgo femenino.
Conocer y conectar, te presentamos la app móvil de Mensajería
Con el propósito de continuar fortalecimiento una cultura organizacional y resaltar la importancia de la comunicación interna, Tekus presenta la app móvil de Mensajería.
¿Por qué todos hablan de comunicación interna?
¿Qué es comunicación interna y dónde radica su importancia? Aquí te explicamos su valor para mantener equipos de trabajo motivados y productivos.
Tekus, una de las startups más prometedoras del país
Tekus es una de las startups seleccionadas para el proyecto #Las51Starter, por sus soluciones tecnológicas hacia la transformación de las comunicaciones.
Metaverso es el futuro de internet
El metaverso se centra en abrir las puertas al universo digital, permitiendo personas de todo el mundo conectar con la ayuda de la tecnología.
La conversación sobre la ciberseguridad es tendencia este 2022
Hoy la ciberseguridad se convierte se convierte en una inversión. Se estima un crecimiento de 15.4 millones de dólares en el mercado de seguridad para empresas en el 2023.
NFT, la explicación que estabas buscando
Los NFT son un certificado de autenticación de un archivo digital, puede ser una imagen, audio, gif, meme, entre otros.
Transformación digital: un reto para la cultura empresarial
En un contexto donde lo digital crece exponecialmente y la tecnología está omnipresente surgen interrogantes encaminados a cómo debe gestionarse la nueva cultura de trabajo que priorice al empleado y al desarrollo de nuevos roles.
